OBJETIVO ESTRATEGICO
Se orienta a fortalecer la gestión municipal y de la sociedad civil del territorio mancomunado, para contribuir a su desarrollo integral y sostenible.
PROBLEMAS
- Limitada capacidad institucional (técnica, tecnológica, logística, económica y legal) en la mancomunidad y las municipalidades socias para dar respuestas eficientes a las demandas locales.
- Baja cultura y capacidad institucional de planificación, coordinación, dialogo e incidencia para implementar acciones mancomunadas, genera superposición de roles y funciones para el desarrollo local.
- Débil conocimiento y acciones para asumir procesos de descentralización y desconcentración de roles y competencias institucionales.
- Limitado conocimiento y aplicación de las leyes en todos los ámbitos.
- Leyes internas (ordenanzas, reglamentos) caducos impiden una gestión eficiente en las municipalidades e instituciones.
- Baja participación e incidencia en los actores sociales, no permite articular las obras y acciones en beneficio de la población que se asienta en el territorio mancomunado.
- Débil desconcentración de competencias desde las entidades centralizadas en la cabecera provincial y en el ámbito nacional, genera retraso en las acciones de implementación de la política pública.
OBJETIVOS OPERATIVOS
- Desarrollo de capacidades institucionales y de la sociedad civil para promover y fortalecer la organización social y la participación ciudadana para mejorar y el desarrollo del territorio.
- Institucionalizar la Planificación, ejecución, seguimiento y evaluación en las municipalidades de la Mancomunidad, para impulsar el desarrollo integral del territorio.
- Promover la gestión descentralizada y desconcentrada del Estado hacia las municipalidades socias de la Mancomunidad para eficientemente el uso de los recursos físicos y financieros.
- Fortalecimiento de la Mancomunidad.
ACCIONES ESTRATEGICAS
- Promover una cultura ciudadana de participación y cumplimiento de sus deberes y derechos.
- Fortalecimiento de las organizaciones de la sociedad civil a nivel de cantones de la Mancomunidad
- Fortalecimiento de las capacidades de gestión de sus municipalidades socias
- Creación y fortalecimiento de plataformas, redes, mesas de dialogo locales (instancias públicas y privadas) para impulsar el desarrollo territorial sostenible.
- Capacitación en Gestión y liderazgo para autoridades y líderes comunales.
- Capacitación y actualización técnica para trabajadores y funcionarios de las Municipalidades y de las Instituciones aliadas.
- Elaborar y actualizar el Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial.
- Apoyo metodológico para elaborar y actualizar el Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de las municipalidades socias de la mancomunidad.
- Elaborar políticas públicas mancomunadas y normativas municipales para promover la implementación de los PDOT.
- Incidencia y acciones conjuntas para la descentralización y desconcentración de servicios institucionales y de recursos gubernamentales para la ejecución de las políticas públicas en los distritos correspondientes.
- Fortalecimiento de la capacidad operativa de las municipalidades socias de la Mancomunidad para mayor eficiencias en la inversión pública.
- Mejoramiento de la gestión municipal para la prestación de servicios públicos.
- Conformación del equipo técnico y administrativo para mayor eficiencia en la operatividad y gestión de recursos
- Cumplimiento de los estatutos y reglamentos
- Posicionamiento interno y externo de la mancomunidad para mayor conocimiento de sus rol y captar cooperación y recursos
- Insertarse en la red nacional de organizaciones de este tipo.
- Ejecución de un plan de información y comunicación.
- Realizar todas las relaciones y firma de convenios que permita a la mancomunidad su fortalecimiento administrativo y operativo.